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Calcula tu salario neto con IVSS (4%), FAOV (1%) e ISLR. Disponible en bolívares y dólares. Gratis y sin registro.
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🌎 También disponible para otros países:
| Concepto | % | Destino |
|---|---|---|
| IVSS (Seguro Social) | 4% | Salud y pensiones |
| FAOV (Vivienda) | 1% | Fondo habitacional |
| ISLR (si aplica) | 6–34% | SENIAT |
⚠️ Venezuela opera con dolarización informal desde 2019. Muchos salarios se pagan en USD o con referencia al tipo de cambio BCV.
El IVSS (4% trabajador) cubre enfermedad, maternidad, vejez e invalidez. El empleador aporta 9–11% adicional según nivel de riesgo.
El FAOV (1%) financia créditos habitacionales para trabajadores formales afiliados al sistema.
Además del salario base, los trabajadores en Venezuela tienen derecho a una serie de beneficios obligatorios establecidos por ley. Conocerlos es fundamental tanto para empleados como para empleadores. La moneda oficial es el VES (bolívar) / USD y el salario mínimo actual es de Variable — consultar tabla INPSASEL vigente.
El salario neto es el resultado de restar al salario bruto los aportes a la seguridad social (4%) y el impuesto a la renta correspondiente según la escala 6%-34% progresivo. Usa nuestro simulador arriba para calcular tu neto exacto introduciendo tu salario bruto mensual.
El salario mínimo vigente en Venezuela es de Variable — consultar tabla INPSASEL vigente. Este valor se actualiza periódicamente por el gobierno. Consulta las fuentes oficiales para el valor exacto actualizado.
El sistema de nómina en Venezuela tiene características únicas: opera tanto en bolívares (VES) como en dólares, tiene un régimen de prestaciones sociales acumulativas y una serie de beneficios obligatorios. Nuestra calculadora incluye el IVSS, FAOV, RPAE y el ISLR del SENIAT.
⚠️ Nota importante: La situación económica de Venezuela es muy dinámica. Los valores de salario mínimo, cestaticket y escalas del ISLR se actualizan con frecuencia. Consulta siempre fuentes oficiales del SENIAT y el Ministerio del Trabajo para los valores exactos vigentes.
Las prestaciones sociales son un beneficio acumulativo único del sistema venezolano:
El IVSS descuenta entre el 1% y el 4% del salario según la clase de riesgo de la empresa. El empleador aporta entre el 9% y el 11% adicional. Cubre pensión de vejez, invalidez, sobrevivientes y enfermedad.
El salario integral incluye el salario básico más las alícuotas de utilidades, bono vacacional y cualquier otro beneficio permanente. Se usa como base para calcular prestaciones sociales, FAOV y otros beneficios. Es diferente al salario normal.
Las utilidades se pagan antes del 30 de diciembre de cada año. El mínimo legal es de 15 días de salario, pero si la empresa tiene beneficios puede llegar hasta 120 días (4 meses). Los trabajadores tienen derecho a conocer el balance de la empresa.
El cestaticket o bono de alimentación es obligatorio para empresas con más de 5 trabajadores. Su valor se establece periódicamente y se paga mensualmente. No forma parte del salario para efectos de prestaciones sociales ni IVSS.
Las prestaciones se acumulan a razón de 15 días de salario integral por año, más 2 días adicionales por cada año trabajado (máximo 30 días adicionales). El empleador debe depositarlas en un fideicomiso bancario o en el Fondo Nacional de Prestaciones. El trabajador puede pedir anticipo para vivienda, salud o educación.
Calcular el sueldo neto venezolano requiere descontar del salario bruto los aportes obligatorios y los impuestos a la renta cuando aplican. En Venezuela, los principales descuentos los gestionan los organismos SENIAT, IVSS e INPSASEL. La fórmula básica es: salario bruto − aportes obligatorios − impuesto a la renta = salario neto. A esto pueden sumarse beneficios no monetarios como vales de alimentación, bonos de productividad o seguro privado de salud que algunas empresas ofrecen además del sueldo legal.
El Salario Mínimo Nacional en Venezuela para 2026 es de Bs. 130 oficial + Bono de Alimentación (Cestaticket) ~$40 USD. En la práctica, mayoría de empresas pagan en USD o paridad indexada. Por debajo de esta cifra ningún empleador puede contratar legalmente, salvo casos especiales (jornadas parciales, aprendices, etc.). El cálculo exacto de cada nómina depende además del régimen de cotización (general o especial), de las cargas familiares y de posibles deducciones específicas.
| Salario bruto | Salario neto estimado | Comentario |
|---|---|---|
| $300 USD bruto | ~$283 USD neto | Solo IVSS+INCES+FAOV, sin ISLR |
| $800 USD bruto | ~$755 USD neto | Aportes + posible ISLR |
| $2.000 USD bruto | ~$1.840 USD neto | Aportes + ISLR proporcional |
Las cifras anteriores son orientativas y pueden variar según deducciones personales, cargas familiares y régimen de cotización. Para un cálculo personalizado, utiliza la calculadora de la parte superior introduciendo tu salario bruto exacto.
Estos rangos son orientativos según ofertas de empleo publicadas en Venezuela en 2025-2026. La banda baja corresponde a perfiles junior o sin experiencia; la banda alta, a perfiles senior o de gran responsabilidad.
| Sector | Rango salarial bruto mensual |
|---|---|
| Comercio (USD) | $200 - $600 |
| Construcción | $300 - $1.200 |
| Sanidad pública | $50 - $200 |
| Sanidad privada | $400 - $2.500 |
| Petróleo (PDVSA y privadas) | $500 - $3.500 |
| IT remoto | $800 - $4.000 |
Depende del nivel salarial. Para sueldos bajos o cercanos al mínimo, los descuentos pueden suponer el 8-15% (solo aportes). Para sueldos medios y altos, donde aplica el impuesto a la renta, los descuentos totales pueden alcanzar el 20-35% del bruto. Esta calculadora estima ambos componentes para tu nivel salarial específico.
Las pagas extras (aguinaldo, gratificaciones, décimo tercer mes según el país) se calculan sobre el salario bruto y luego se les aplican los mismos descuentos de aportes e impuestos que a un sueldo normal. El neto de la paga extra será proporcionalmente similar al neto mensual habitual.
En muchos países, sí. Tener hijos a cargo puede dar derecho a deducciones en el impuesto a la renta, asignaciones familiares directas (que aumentan el neto) o exenciones específicas. La cuantía y mecanismo varían por país; consulta con el organismo recaudador local para tu caso específico.
Por diferencias en: cargas familiares declaradas, régimen de cotización (administradora de pensiones, plan de salud), bonos no salariales, antigüedad (que en algunos países da puntos extra), descuentos voluntarios (préstamos personales con el empleador, sindicato, seguros) y deducciones fiscales individuales.
Conocer tu salario neto es el punto de partida de cualquier decisión financiera. Si estás pensando en comprar vivienda en Venezuela, nuestro simulador de hipoteca incluye los índices de referencia locales de toda Latinoamérica para estimar tu cuota mensual. Y si tu objetivo es ahorrar, calcula cuánto pueden crecer tus aportes con la calculadora de interés compuesto o diseña tu simulador de plan de ahorro mes a mes.
Esta calculadora se basa en la normativa vigente a 2026 publicada por:
Las cifras y porcentajes son orientativos y pueden variar por convenio colectivo, sector de actividad, antigüedad o por reformas posteriores. Para una nómina oficial, consulta tu recibo de sueldo o el departamento de Recursos Humanos de tu empresa.