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Calcula tu salario neto con IVSS (4%), FAOV (1%) e ISLR. Disponible en bolívares y dólares. Gratis y sin registro.
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🌎 También disponible para otros países:
| Concepto | % | Destino |
|---|---|---|
| IVSS (Seguro Social) | 4% | Salud y pensiones |
| FAOV (Vivienda) | 1% | Fondo habitacional |
| ISLR (si aplica) | 6–34% | SENIAT |
⚠️ Venezuela opera con dolarización informal desde 2019. Muchos salarios se pagan en USD o con referencia al tipo de cambio BCV.
El IVSS (4% trabajador) cubre enfermedad, maternidad, vejez e invalidez. El empleador aporta 9–11% adicional según nivel de riesgo.
El FAOV (1%) financia créditos habitacionales para trabajadores formales afiliados al sistema.
Además del salario base, los trabajadores en Venezuela tienen derecho a una serie de beneficios obligatorios establecidos por ley. Conocerlos es fundamental tanto para empleados como para empleadores. La moneda oficial es el VES (bolívar) / USD y el salario mínimo actual es de Variable — consultar tabla INPSASEL vigente.
El salario neto es el resultado de restar al salario bruto los aportes a la seguridad social (4%) y el impuesto a la renta correspondiente según la escala 6%-34% progresivo. Usa nuestro simulador arriba para calcular tu neto exacto introduciendo tu salario bruto mensual.
El salario mínimo vigente en Venezuela es de Variable — consultar tabla INPSASEL vigente. Este valor se actualiza periódicamente por el gobierno. Consulta las fuentes oficiales para el valor exacto actualizado.
El sistema de nómina en Venezuela tiene características únicas: opera tanto en bolívares (VES) como en dólares, tiene un régimen de prestaciones sociales acumulativas y una serie de beneficios obligatorios. Nuestra calculadora incluye el IVSS, FAOV, RPAE y el ISLR del SENIAT.
⚠️ Nota importante: La situación económica de Venezuela es muy dinámica. Los valores de salario mínimo, cestaticket y escalas del ISLR se actualizan con frecuencia. Consulta siempre fuentes oficiales del SENIAT y el Ministerio del Trabajo para los valores exactos vigentes.
Las prestaciones sociales son un beneficio acumulativo único del sistema venezolano:
El IVSS descuenta entre el 1% y el 4% del salario según la clase de riesgo de la empresa. El empleador aporta entre el 9% y el 11% adicional. Cubre pensión de vejez, invalidez, sobrevivientes y enfermedad.
El salario integral incluye el salario básico más las alícuotas de utilidades, bono vacacional y cualquier otro beneficio permanente. Se usa como base para calcular prestaciones sociales, FAOV y otros beneficios. Es diferente al salario normal.
Las utilidades se pagan antes del 30 de diciembre de cada año. El mínimo legal es de 15 días de salario, pero si la empresa tiene beneficios puede llegar hasta 120 días (4 meses). Los trabajadores tienen derecho a conocer el balance de la empresa.
El cestaticket o bono de alimentación es obligatorio para empresas con más de 5 trabajadores. Su valor se establece periódicamente y se paga mensualmente. No forma parte del salario para efectos de prestaciones sociales ni IVSS.
Las prestaciones se acumulan a razón de 15 días de salario integral por año, más 2 días adicionales por cada año trabajado (máximo 30 días adicionales). El empleador debe depositarlas en un fideicomiso bancario o en el Fondo Nacional de Prestaciones. El trabajador puede pedir anticipo para vivienda, salud o educación.