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Calcula tu salario neto con CSS (9.75%), Seguro Educativo (1.25%) e ISR actualizados. Gratis y sin registro.
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🌎 También disponible para otros países:
| Concepto | % |
|---|---|
| CSS (Seguro Social) | 9.75% |
| Seguro Educativo | 1.25% |
| ISR (si aplica) | 0–25% |
Salario mínimo: varía por sector y región (~B/.700–1.000/mes).
Se calcula sobre el ingreso anual neto (bruto x13 meses, menos CSS y SE):
| Ingreso anual | Tasa |
|---|---|
| Hasta B/.11.000 | 0% |
| B/.11.001–B/.50.000 | 15% |
| Más de B/.50.000 | 25% sobre exceso |
Equivale a 1 salario mensual, pagado en 3 cuotas: 15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre. La CSS se descuenta del décimo, pero el SE no aplica sobre este pago.
La CSS cubre pensión, enfermedad, maternidad e incapacidad. El Seguro Educativo financia becas e infraestructura educativa del MEDUCA. Ambos son obligatorios sin tope de salario.
Además del salario base, los trabajadores en Panamá tienen derecho a una serie de beneficios obligatorios establecidos por ley. Conocerlos es fundamental tanto para empleados como para empleadores. La moneda oficial es el PAB/USD (balboa/dólar) y el salario mínimo actual es de $325 mensuales (varía por sector).
El salario neto es el resultado de restar al salario bruto los aportes a la seguridad social (9.75%) y el impuesto a la renta correspondiente según la escala 0%-25% progresivo. Usa nuestro simulador arriba para calcular tu neto exacto introduciendo tu salario bruto mensual.
El salario mínimo vigente en Panamá es de $325 mensuales (varía por sector). Este valor se actualiza periódicamente por el gobierno. Consulta las fuentes oficiales para el valor exacto actualizado.
En Panamá, el salario neto resulta de restar del bruto los aportes a la Caja de Seguro Social (CSS), el Seguro Educativo y el Impuesto sobre la Renta (ISR) cuando corresponde. El sistema panameño destaca por sus 30 días de vacaciones anuales y el pago del décimo tercer mes en tres tramos.
El décimo tercer mes, las vacaciones y la prima de antigüedad están exentos del ISR.
La CSS descuenta el 9.75% del salario bruto al trabajador. Además se descuenta el 1.25% de Seguro Educativo. El empleador aporta el 12.25% adicional a la CSS.
El décimo tercer mes equivale a 1 salario mensual dividido en tres pagos: en abril (período enero-marzo), agosto (período abril-julio) y diciembre (período agosto-noviembre). Está exento del ISR.
Los trabajadores en Panamá tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas por año de trabajo continuo, equivalente a 2.5 días por mes. Es uno de los regímenes de vacaciones más generosos de América Latina.
El salario mínimo en Panamá varía por sector y región. En la Ciudad de Panamá el mínimo general ronda los $725-$1.000 mensuales según el sector. En el interior del país puede ser inferior. Se actualiza por decreto cada dos años.
La prima de antigüedad equivale a 1 semana de salario por cada año trabajado. Se paga al finalizar la relación laboral por cualquier causa. Es adicional a la indemnización por despido injustificado, que es de 3.4 semanas por año para contratos indefinidos.