Calcula a qué edad te podrás jubilar y qué pensión estimada cobrarás con las reglas oficiales de la Seguridad Social para 2026 y 2027.
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Última revisión de datos: 14 de octubre de 2026, con el Real Decreto 241/2026, el Real Decreto-ley 3/2026 y la Orden PJC/297/2026.
La edad ordinaria de jubilación depende del año en que te jubilas y de los años que hayas cotizado. Se está elevando de forma gradual hasta los 67 años, que se alcanzan en 2027:
| Año | Con cotización igual o superior a… | Edad | Con menos cotización |
|---|---|---|---|
| 2025 | 38 años y 3 meses | 65 años | 66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses | 65 años | 66 años y 10 meses |
| 2027 y siguientes | 38 años y 6 meses | 65 años | 67 años |
Para tener derecho a la pensión contributiva necesitas al menos 15 años cotizados, y 2 de ellos deben estar dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.
La pensión es un porcentaje de la base reguladora. Con 15 años cotizados se cobra el 50%, y a partir de ahí cada mes adicional suma un poco más. En 2026 son un 0,21% por mes en los meses 1 a 49 y un 0,19% a partir del mes 50. Desde 2027 son un 0,19% en los meses 1 a 248 y un 0,18% a partir del 249. Por eso el 100% exige 36 años y 6 meses en 2026 y 37 años desde 2027.
| Años cotizados | % si te jubilas en 2026 | % si te jubilas en 2027 o después |
|---|---|---|
| 15 años | 50,00% | 50,00% |
| 20 años | 62,38% | 61,40% |
| 25 años | 73,78% | 72,80% |
| 30 años | 85,18% | 84,20% |
| 35 años | 96,58% | 95,60% |
| 36 años y 6 meses | 100% | 98,92% |
| 37 años o más | 100% | 100% |
Ejemplo: con una base reguladora de 2.000 € y 30 años cotizados, si te jubilas en 2027 o después te corresponde el 84,20%, es decir, una pensión de 1.684 € al mes en 14 pagas.
La base reguladora es la media de lo que has cotizado en los últimos años antes de jubilarte. Desde 2026 la Seguridad Social calcula dos bases y aplica la más favorable para ti:
Las bases de los últimos 24 meses cuentan por su valor nominal; las anteriores se actualizan con el IPC. La base de cotización tiene un tope: en 2026 la base máxima es de 5.101,20 € al mes, y la mínima del régimen general, de 1.424,40 € (grupos de cotización 4 a 11).
Si en el periodo de cálculo hay meses sin obligación de cotizar, la Seguridad Social los «rellena». Con la regla general, los primeros 48 meses cuentan con la base mínima de ese momento y el resto con el 50% de ella. Para los trabajadores por cuenta ajena, en las lagunas posteriores al 1 de enero de 2026 los meses 49 a 60 cuentan al 100% de la base mínima y los meses 61 a 84 al 80%. Las lagunas no suman años cotizados, así que también reducen el porcentaje de la pensión.
La pensión máxima en 2026 es de 3.359,60 € al mes (47.034,40 € al año, con las pagas extra incluidas). Las pensiones contributivas se han revalorizado un 2,7% en 2026.
Las pensiones mínimas de jubilación (contributiva) en 2026 son:
| Situación | Titular con 65 años o más | Titular menor de 65 años |
|---|---|---|
| Con cónyuge a cargo | 17.592,40 €/año (1.256,60 €/mes) | 17.592,40 €/año (1.256,60 €/mes) |
| Sin cónyuge (unipersonal) | 13.106,80 €/año (936,20 €/mes) | 12.262,60 €/año (875,90 €/mes) |
| Con cónyuge no a cargo | 12.441,80 €/año (888,70 €/mes) | 11.590,60 €/año (827,90 €/mes) |
Los importes mensuales corresponden a 14 pagas. El complemento a mínimos, que es lo que eleva tu pensión hasta la mínima, solo se cobra si tus demás ingresos no superan 9.442 € al año (11.013 € si tienes cónyuge a cargo). Si no llegas a los 15 años cotizados, la pensión no contributiva de jubilación es de 8.803,20 € al año (628,80 € al mes en 14 pagas) y depende de requisitos de ingresos y residencia.
Puedes adelantar la jubilación hasta 2 años antes de tu edad ordinaria si acreditas al menos 35 años cotizados, sin contar la parte proporcional de pagas extra. La pensión se reduce según los meses de adelanto y los años cotizados. Por ejemplo, con 24 meses de adelanto la reducción es del 21% si has cotizado menos de 38 años y 6 meses, del 19% entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses, del 17% entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses, y del 13% con 44 años y 6 meses o más (Ley 21/2021).
Si sigues trabajando después de tu edad ordinaria, ganas un 4% más de pensión por cada año completo de demora. También puedes cobrar ese premio como una cantidad única, o combinar las dos opciones. Esta opción mixta se reguló de nuevo con el Real Decreto 416/2026, en vigor desde el 28 de agosto de 2026.
La pensión pública rara vez sustituye todo tu sueldo. El simulador te muestra tu tasa de sustitución, es decir, qué parte de tu salario actual cubrirá la pensión. Para cubrir el resto puedes usar:
Para que el resultado sea comparable con tu sueldo de hoy, todos los importes están en euros de hoy, sin inflación. El simulador:
No tiene en cuenta la jubilación anticipada ni la demorada, el complemento por brecha de género ni los cambios legales futuros.
En 2026 la edad ordinaria es de 65 años si has cotizado 38 años y 3 meses o más, y de 66 años y 10 meses si has cotizado menos. Desde 2027 será de 65 años con 38 años y 6 meses cotizados, o de 67 años en los demás casos.
Si te jubilas en 2026, 36 años y 6 meses. A partir de 2027, 37 años. Con 15 años, el mínimo para tener pensión contributiva, se cobra el 50% de la base reguladora.
3.359,60 € al mes en 14 pagas, es decir, 47.034,40 € al año, según el Real Decreto 241/2026.
Con 65 años o más: 1.256,60 €/mes con cónyuge a cargo, 936,20 €/mes sin cónyuge y 888,70 €/mes con cónyuge no a cargo (14 pagas). Para cobrarla hace falta cumplir los límites de ingresos del complemento a mínimos.
Se suman las bases de cotización de los últimos 300 meses y se dividen entre 350. Desde 2026 se calcula también con un segundo método (en 2026, las 302 mejores bases de los últimos 304 meses entre 352,33) y se aplica el más favorable. Las bases anteriores a los últimos 24 meses se actualizan con el IPC.
En la jubilación anticipada voluntaria (hasta 2 años antes y con 35 años cotizados), la reducción depende de los meses de adelanto y de tu cotización. Con 24 meses de adelanto va del 21% (menos de 38 años y 6 meses cotizados) al 13% (44 años y 6 meses o más).
Un 4% por cada año completo que trabajes después de tu edad ordinaria. También puedes cobrarlo como una cantidad única o combinar ambas opciones.
¿Te quedará un hueco entre tu sueldo y tu pensión? Calcula cuánto ahorrar cada mes para cubrirlo con nuestro simulador de plan de ahorro.