Tus datos
Tu recibo de sueldo
🇦🇷
Ingresá tu sueldo bruto y presioná calcular
Calculá cuánto vas a cobrar "en mano". Incluye Jubilación, Obra Social, PAMI y Ganancias. Gratis y sin registro.
Ingresá tu sueldo bruto y presioná calcular
Todo empleado en relación de dependencia tiene estos descuentos fijos sobre su sueldo bruto:
| Concepto | % | Destino |
|---|---|---|
| Jubilación (SIPA) | 11% | ANSES |
| Obra Social | 3% | Tu cobertura médica |
| PAMI (Ley 19.032) | 3% | Jubilados y pensionados |
| Total aportes | 17% | — |
Base imponible máxima abril 2026: $4.162.912,57 ARS (Res. ANSES 74/2026).
El Impuesto a las Ganancias aplica sobre la ganancia neta sujeta a impuesto, después de restar el Mínimo No Imponible y deducciones:
| Ganancia neta anual | Tasa |
|---|---|
| Hasta $419.739 | 5% |
| $419.739 – $839.478 | 9% |
| $839.478 – $1.259.217 | 12% |
| $1.259.217 – $1.678.956 | 15% |
| $1.678.956 – $2.518.434 | 19% |
| $2.518.434 – $3.357.912 | 23% |
| Más de $3.357.912 | 35% |
El Impuesto a las Ganancias solo aplica si tu sueldo bruto supera el Mínimo No Imponible (MNI). Para 2026 el MNI mensual estimado es de aproximadamente $1.800.000 ARS para trabajadores solteros sin cargas.
Si estás por debajo de ese monto, no pagás Ganancias y tu descuento es solo el 17% de aportes. Nuestro simulador calcula automáticamente si corresponde aplicarlo.
Declaralas ante tu empleador vía formulario 572 para que ajuste la retención mensual.
El aporte jubilatorio al ANSES es del 11% del salario bruto. Además se descuenta obra social (3%), PAMI (3%) y cuota sindical si corresponde. El total de aportes del trabajador ronda el 17% del bruto.
El Mínimo No Imponible (MNI) actualizado por ARCA determina el piso. Los trabajadores con ingresos netos inferiores al MNI están exentos de Ganancias. El simulador aplica la escala vigente automáticamente.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) equivale a la mitad del mejor sueldo mensual del semestre, pagadero en junio y diciembre. Es obligatorio para todos los trabajadores en relación de dependencia.
El trabajador aporta el 3% de su salario bruto y el empleador aporta el 6%. Cubre al empleado y su grupo familiar. Podés elegir tu obra social o derivar aportes mediante el sistema de opción de cambio.
El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en Argentina se actualiza periódicamente por el Consejo Nacional del Empleo. Consultá el valor vigente en el sitio del Ministerio de Trabajo, ya que varía cada trimestre por inflación.
Calcular el sueldo neto argentino requiere descontar del salario bruto los aportes obligatorios y los impuestos a la renta cuando aplican. En Argentina, los principales descuentos los gestionan los organismos AFIP, ANSES y Ministerio de Trabajo. La fórmula básica es: salario bruto − aportes obligatorios − impuesto a la renta = salario neto. A esto pueden sumarse beneficios no monetarios como vales de alimentación, bonos de productividad o seguro privado de salud que algunas empresas ofrecen además del sueldo legal.
El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en Argentina para 2026 es de $313.400 ARS (actualizado 2026 según paritarias). Por debajo de esta cifra ningún empleador puede contratar legalmente, salvo casos especiales (jornadas parciales, aprendices, etc.). El cálculo exacto de cada nómina depende además del régimen de cotización (general o especial), de las cargas familiares y de posibles deducciones específicas.
| Salario bruto | Salario neto estimado | Comentario |
|---|---|---|
| $500.000 bruto | ~$415.000 neto | Sin ganancias, descuentos del 17% |
| $900.000 bruto | ~$725.000 neto | Cerca del umbral de ganancias |
| $1.500.000 bruto | ~$1.140.000 neto | Con ganancias y aportes completos |
Las cifras anteriores son orientativas y pueden variar según deducciones personales, cargas familiares y régimen de cotización. Para un cálculo personalizado, utiliza la calculadora de la parte superior introduciendo tu salario bruto exacto.
Estos rangos son orientativos según ofertas de empleo publicadas en Argentina en 2025-2026. La banda baja corresponde a perfiles junior o sin experiencia; la banda alta, a perfiles senior o de gran responsabilidad.
| Sector | Rango salarial bruto mensual |
|---|---|
| Comercio | $450.000 - $700.000 |
| Construcción (UOCRA) | $520.000 - $900.000 |
| Sanidad (FATSA) | $580.000 - $1.100.000 |
| IT / Programación | $1.200.000 - $3.500.000 |
| Educación | $480.000 - $850.000 |
| Gastronomía (UTHGRA) | $420.000 - $750.000 |
Depende del nivel salarial. Para sueldos bajos o cercanos al mínimo, los descuentos pueden suponer el 8-15% (solo aportes). Para sueldos medios y altos, donde aplica el impuesto a la renta, los descuentos totales pueden alcanzar el 20-35% del bruto. Esta calculadora estima ambos componentes para tu nivel salarial específico.
Las pagas extras (aguinaldo, gratificaciones, décimo tercer mes según el país) se calculan sobre el salario bruto y luego se les aplican los mismos descuentos de aportes e impuestos que a un sueldo normal. El neto de la paga extra será proporcionalmente similar al neto mensual habitual.
En muchos países, sí. Tener hijos a cargo puede dar derecho a deducciones en el impuesto a la renta, asignaciones familiares directas (que aumentan el neto) o exenciones específicas. La cuantía y mecanismo varían por país; consulta con el organismo recaudador local para tu caso específico.
Por diferencias en: cargas familiares declaradas, régimen de cotización (administradora de pensiones, plan de salud), bonos no salariales, antigüedad (que en algunos países da puntos extra), descuentos voluntarios (préstamos personales con el empleador, sindicato, seguros) y deducciones fiscales individuales.
Conocer tu salario neto es el punto de partida de cualquier decisión financiera. Si estás pensando en comprar vivienda en Argentina, nuestro simulador de hipoteca incluye los índices de referencia locales de toda Latinoamérica para estimar tu cuota mensual. Y si tu objetivo es ahorrar, calcula cuánto pueden crecer tus aportes con la calculadora de interés compuesto o diseña tu simulador de plan de ahorro mes a mes.
Esta calculadora se basa en la normativa vigente a 2026 publicada por:
Las cifras y porcentajes son orientativos y pueden variar por convenio colectivo, sector de actividad, antigüedad o por reformas posteriores. Para una nómina oficial, consulta tu recibo de sueldo o el departamento de Recursos Humanos de tu empresa.