📋 Estatuto de los Trabajadores 2026
Calculadora de Finiquito 2026
Calcula tu liquidación laboral completa: vacaciones, pagas proporcionales e indemnización por despido.
Tu liquidación
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Total a cobrar (bruto)
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Antes de retención IRPF
💰 Salario días trabajados este mes--
🌴 Vacaciones no disfrutadas--
📅 Paga extra proporcional--
⚖️ Indemnización por despido--
TOTAL BRUTO A COBRAR--
⚠️ La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta el límite legal. Consulta con un abogado laboral para tu caso concreto.
¿Qué incluye el finiquito?
- Salario pendiente: días del mes en curso no cobrados
- Vacaciones no disfrutadas: días pendientes en proporción al año
- Parte proporcional de pagas extra (si no están prorrateadas)
- Indemnización solo en caso de despido, no en baja voluntaria
Indemnizaciones por despido en España
- Baja voluntaria: 0 días de indemnización
- Despido objetivo: 20 días por año trabajado (máx. 12 mensualidades)
- Despido improcedente: 33 días/año (máx. 24 mensualidades)
- Contratos anteriores a febrero 2012: 45 días/año por ese periodo
Plazo para recibir el finiquito
El finiquito debe pagarse el último día de trabajo o en los días inmediatamente posteriores. Si el empleador no lo paga a tiempo, puede estar obligado a pagar un 10% de recargo por mora.
Tienes 1 año para reclamar el finiquito ante el SMAC o el juzgado de lo social.
¿Puedo negarme a firmar el finiquito?
Sí. Puedes firmarlo con la coletilla "no conforme" si crees que el importe es incorrecto. Esto no implica que renuncies a reclamar la diferencia.
Si no firmas, el empleador puede consignarlo en el juzgado. Siempre es recomendable consultar con un abogado laboral antes de firmar.